真香!北美雾和中国霾哪个适合你?

佐罗

    -本科留学毕业生，到底是应该回国还是留在北美？



     -在北美工作，如果想跳槽或者转行容易么？



     - 未来中国还是北美更适合职业发展呢？

伴随着秋招临近尾声，EZC 就业管家也收到了越来越多这样的问题。

无论是收到拒信还是 Offer，在面临选择时都有一种困难，毕竟这种选择可能会影响未来5~10年的个人发展，甚至结果将会伴你一生。

虽然 KK 在出国前就听说：

牛X的人在哪都行，不行的人在哪都是Loser

但是随着国内和北美的发展状态、形式越来越不一样，很多直接回国的毕业生都会受到一定的影响，甚至更有用人单位宁可选择985毕业的本科生，也不愿意用全球Top50的硕士生。

那么，留学生究竟该如何选择，何去何从呢？

今天 KK 有幸在线采访到了毕业于 UofT Rotman商学院的 Sam。目前 Sam 供职于国内前十的金融机构。

Sam 在本科毕业后顺利入职多伦多某金融投行，本以为这样的生活会越来越趋于稳定。然而4年前的某一天，通过朋友的引荐后与现公司的 HR 进行多次沟通，经过多次对比和考虑，最终毅然辞职选择回国。如今30而立的他刚刚晋升，管理着几十人的团队，年营业额过亿，算是小有成就。





KK：和国内的工作相比，您认为之前在多伦多的工作经历有哪些不同？

Sam：其实抛开工作内容不说，在多伦多工作会比在国内稍微轻松一些，至少时间上是这样的。北美文化里非常看重家庭和个人关系，因此员工都会在工作与生活中保持平衡，甚至说是稍微倾向于生活。而这种现象在大公司当中更是如此。举个例子，在国内周末也会有人咨询你工作上的种种事情，就算是你在假期也会这样；但是在北美，周末的工作电话很少是能打通的。

然而这样的工作环境有利也有弊，对于本地人来说（包括 CBC）都有一个很好的机会能照顾家庭陪伴家人，但是对于从国内环境过来的中国年轻人来说，这里却并不是一个好的选择，因为这里并没有给年轻人提供一个通过拼搏就能快速晋升的渠道。虽然不像国内体制那样的循规蹈矩，论资排辈，但是依然感觉被框架牢牢锁住。





KK：那您当时为什么选择那家投资公司，后来又为什么回国呢？

Sam：其实从职业发展角度来讲，那家投资公司可能并不是我最好的选择，但是因为我的工签在毕业后只有三年，所以为了保证能够继续在工签过期后依然有合法身份进行工作，同时也不因为签证而导致更多的麻烦，因此在选择工作时只能选择一些有雇主担保的公司。

对于华人来说，这样的条件就意味着你必须去外企，但是去外企有很大的弊端就是职业天花板很快就到了。虽然我的公司很友好，同时我在还未触及职业天花板之前就已经离职，但是我知道的有很多朋友在等移民通知以及移民通知下来的很长一段时间里都非常艰难。因为签证的问题，所以换工作就成了天方夜谭，进而导致很多人每天都工作在自己不喜欢的岗位上。

我记忆最深刻的就是我有一个朋友，在他正式拿到身份的那天他请我们所有人去喝酒吃饭，饭局上他说终于可以不用因为签证问题受公司人的白眼，终于可以把他们炒掉，终于可以去做自己喜欢的事情了。我是一个热爱自由的人，不喜欢条条框框，所以回国的很大一部分原因也是因为国内环境让我觉得更加自由。





KK：您觉得国内企业和北美企业有什么不同么？

Sam：其实说到不同，最重要的就是企业文化的问题。因为企业文化其实是一个本土文化+行业文化的共同体。我一直都在金融行业工作，所以我只对金融行业比较了解。比方说在多伦多工作那段时间，从我们开始招聘起就其实有一个核心群体，就是多大学生。偶尔有例外的，但也都是北美名校毕业的学生，而且不乏如哥大这样的学校。因为大家都是毕业生，可能行业经验比较少，所以 GPA 在金融行业依然是一个很重要的衡量标准。

但是这一点放在国内就有些不同了。虽然近几年国内招聘也是以985 / 211学校为主但是 GPA 并不是一个主要的衡量标准，还有很重要的一点就是实习经历，这个是国内非常看重的。我见过一些在北美前十大学毕业的金融系学生，几乎本科的实习经历都很少，因此很难进入到理想的公司，拿到理想的薪资，甚至在大多数情况下，海归并没有因为头顶的名校光环而得到什么，反而薪酬比985学生还略低一些。但是不可否认的是，依然有些学生凭借着在如四大或者投行的实习受到了青睐，即便他们的 GPA 都在3.6左右，但是依然能够接到不错的 Offer，所以这一点也是我想给我的学弟学妹们告诫的，一定要提前分析和判断自己的目标，至少给自己两年的时间准备 GPA 或者实习经验，很少有人能够两者兼顾，所以一定要做好合理的选择。

KK：那企业里有没有什么晋升机制呢？

Sam：这个当然是有的，而且很完善，只要不像我一样赶上经济危机，一般来说坚持2~3年就会有一个上升。像我当时在多伦多工作的公司就是这样，通过公司的业务发展速度和个人贡献进行综合判断。我有一些外国同事现在已经到了很高级别，比如说 VP 什么的，当然他们工作也很努力。

同样，国内的晋升机制也越来越完善。抛开咱们常说的关系户不说，因为那毕竟都是少数。现在的企业，尤其是有规模成型的企业已经建立起和国外大公司相似的晋升机制了。

但是唯一比较不同的就是银行，因为我知道银行是现在学生最爱去的行业之一。在国外，银行是金融行业的标杆。但是在国内还是有一些官场气息还有喝酒文化等，所以在社交这方面有所欠缺的同学要稍加考虑。当然，国内的银行也有很多种，从四大行到国家开发银行再到股份银行，每一家也都有自己不同的风格。所以想回国去银行的同学也可以做做功课，毕竟我也不是特别了解。





KK：那作为前辈，您想给后来的同学提供怎样的就业建议呢? 是毕业回国还是留在北美？

Sam：这个我可说不好，完全是因人而异的。但是我想说的是通过我在国内工作这几年和之前在多伦多就业的两三年，我认为我的选择是没有错的。因为国内的工作环境让我更加自由，毕竟有本土文化优势。不用考虑语言问题和文化问题，就算是在外企这样的尴尬场面也会少很多。如果当初在多伦多的话可能就不好说了。

但是，如果留在多伦多我的收入一定会比现在高一些，生活品质也会高一些，这些都是本科生走向社会后所面临的问题。

当然，环境和政府也是要考虑的。我知道多伦多的税就很高，所以回国后反而觉得好一些。但是国内的环境问题又是我要考虑的，因为我现在还没有小孩，但是我知道有孩子的父母都很关心“雾霾”这个问题，尤其是在冬天的北方，环境问题真的非常严重。

剩下的就是一些信用积累、工作经验等综合方面的考虑，但是无论怎么选择，都必须认真对待，提早考虑清楚会比较好。从自己的家庭和发展出发，相互兼顾，毕竟现在的竞争已经不是一个人的竞争，而是一个家庭的竞争了。从我自己出发，至少现在觉得回国工作这个决定是对的！



KK：那么您还有什么想对 EZC 说的么？

Sam：在这我想说说为什么能接受你的采访的原因，我见过很多中国留学生在国外留学毕业后回国就业碰壁。他们以为的“就业市场”其实已经是很多年以前的故事了，因此让国内外的信息变对等就需要像 EZC 这样的机构来完成。由于中间隔了一个太平洋，还有时差的问题，所以让想回国的同学在这边意识到国内的环境是什么样子，竞争有多激烈，是一件很难得的事情，但是又是一件很有必要的事情。

KK：好的，我们一定会继续努力，谢谢您能接受我们的采访！

Sam：哈哈，没有关系，我也非常愿意把我知道的告诉大家，帮助更多的中国留学生。







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